这是描述信息
imgboxbg

“合伙人制”让厚道在每个风口都能飞起来

  • 浏览次数:
  • 日期:2015-04-28 10:52

【概要描述】

“合伙人制”让厚道在每个风口都能飞起来

【概要描述】

  • 所属类别:公司动态
  • 作者:谢炳碧
  • 来源:厚道资产
  • 日期:2015-04-28
  • 浏览次数:
详情

      近日,在中国德力西大楼26楼厚道资产VIP会议室,作为杭商会副会长单位,厚道资产总裁丁浚哲为各位杭商企业家代表分享厚道的成功"合伙人"发展模式。
 
      中国企业的发展已经迎来3.0时代——未来成功的合伙人企业会越来越多。很多公司希望基业常青,也进行了有益尝试。比如华为,因为实行员工持股计划,股权非常分散,创始人持股不到2%,后续继承人无法通过资本力量实现权力制衡和集中,与阿里一样,面临着控制权难题。
 
       华为创始人也同样希望基业常青,实行持股员工代表会制度,定期遴选持股代表,参与公司重要事项的决策。并独创了轮值CEO制度,在董事会领导下,授权一群“聪明人”轮值CEO,在一定边界内,面对多变世界有权做出决策。
 
       阿里借鉴了华为的基业常青之道,“合伙人制度”和轮值CEO制度的共同点是,公司的命运不再系于一人,而是由集体决策,避免个人偏执带来的僵化,并规避意外风险。与此同时,“合伙人制度”兼顾了控制权,无疑具有进步意义。
 
       厚道总裁丁浚哲认为:1、未来企业的核武器之一是让合伙人制提升企业的成功性;2、企业的长久发展,需要打开,让公司成为社会的和员工的;3、保持企业基业长青,需要打造属于你自己的核心竞争力。腾讯的核心竞争力就是有一批忠实的qq用户群,阿里的核心竞争力就是有一批忠实的传统电商。厚道作为浙江省金融创新企业,依托自身的研发团队,一直紧紧抓住市场的风口;4、未来是资本的时代。二十一世纪发展到现阶段,很多企业需要从从产业寡头向金融巨头转型。未来十年,最具有价值的是投资与金融。

 

扫二维码用手机看

所属类别:公司动态
该资讯的关键词为:

版权所有(c)浙江厚道资产管理有限公司